
Archive for mars, 2009
Un PDG en immersion incognito dans son entreprise
J’apprends de mes confrères du Point qu’Endemol France vient d’acheter les droits d’un nouveau concept britannique : Undercover Boss. Il s’agit docu-réalité dans lequel un patron d’une grande entreprise s’infiltre incognito parmi ses salariés et se fait passer pour un travailleur lambda. L’émission britannique sera prochainement diffusée à l’antenne sur Channel 4 en Grande-Bretagne. Endemol souhaite l’adapter en France. (Lire la suite…)
Après Royal, Naulleau descend Annie Lemoine: Aïe ça fait mal !
Sur le plateau de l’émission de France 2 “On n’est pas couché” présentée par Laurent Ruquier, le chroniqueur Eric Naulleau a descendu en flêche le style littéraire de la journaliste Annie Lemoine. (Lire la suite…)
Les candidatures à la présidence de Public-Sénat

Voici la première sélection de candidats pour succéder à Jean-Pierre Elkabbach à la tête de la chaîne Public-Sénat. La commission chargée d’examiner les dossiers de candidatures a retenu 7 dossiers parmi 23: (Lire la suite…)
France télévisions: les coordonnateurs
Nous connaissions “Les Experts”, voici à présent “Les coordonnateurs”. Il ne s’agit pas d’une nouvelle série américaines mais les fonctions qu’occuperont prochainement 6 personnes au sein de l’unité de programme de France Télévisions. (Lire la suite…)
Frédéric Lefebvre s’en prend à Apathie
Je vous parlais il y a quelques jours du malaise que suscitait Jean-Michel Apathie lorsqu’il endosse son costume de Monsieur la morale (voir article du 5 mars 2009). Je m’interrogeais dans mon article sur la portée de ces propos sans toutefois émettre un jugement radical. D’autres s’en chargent. (Lire la suite…)
France Télévisions: la réforme et ses conséquences
Le PDG de France Télévisions accorde une interview dans le Figaro demain. Voici un extrait qui ne manquera pas de susciter des commentaires dans les différentes chaînes du groupe:
“En accord avec l’État actionnaire, nous voulons éviter le traumatisme d’un plan social. Je le répète, il n’y aura pas de plan social. En revanche, nous mettrons en place un dispositif de départs anticipés à la retraite fondés sur le volontariat. Selon la photographie statistique de l’entreprise, 900 personnes pourraient entrer dans ce cadre, soit environ 10 % de nos effectifs permanents. Dans le plan d’affaires, il est envisagé que les économies de structures et de coûts de production permettent notamment de compenser le coût de la transformation interne. Compte tenu de nos efforts et de l’évolution des recettes publiques, nous sommes convenus avec l’État actionnaire que 2011 sera la date du retour à l’équilibre


